Wohlfahrtswerk eröffnet Führungsakademie

Mit der "Führungsakademie Wohlfahrtswerk" erweitert das Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg sein Bildungsangebot in Stuttgart. Sie richtet sich an Führungskräfte aus der Pflege- und Sozialwirtschaft. Ihr Schwerpunkt liegt auf praxisnahen Qualifizierungsangeboten, um Führungskräfte in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen – auf fachlicher, unternehmerischer und persönlicher Ebene. Die Bildungsangebote sind für verschiedene Zielgruppen konzipiert und aus der Perspektive der Pflegepraxis entstanden. Sie bringen Probleme auf den Punkt und liefern damit Führungskräften wertvolle Impulse für ihren Arbeitsalltag.

Das Team der Führungsakademie von li. nach re.: vorne: Ute Schienmann, Saskia Fleischer; hinten: Marcus Sieber und Sven Unkauf. Vom Träger: Ingrid Hastedt, Vorstandsvorsitzende Wohlfahrtswerk

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Die Pflegebranche steht vor wachsenden Herausforderungen und das politische Umfeld verändert sich dynamisch. Umso wichtiger ist für Führungskräfte eine fundierte Qualifizierung. Insbesondere am Anfang ihrer Führungslaufbahn, beispielsweise als Pflegedienstleitung, müssen sie fachliche Orientierung geben und ihre Teams durch den Alltag steuern. Auf Geschäftsführungsebene rücken wirtschaftliche und strategische Fragestellungen in den Vordergrund. 

Als Betreiber von Pflegeheimen und Anbieter von Diensten im Bereich ambulanter Pflege und Betreuung kennt das Wohlfahrtswerk die Anforderungen an Führungskräfte aus eigener Erfahrung. Dieser praktische Blick prägt die Ausrichtung der neuen Akademie. Für ihre Qualifizierungsangebote gewinnt sie renommierte Expertinnen und Experten, die mit ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz eine praxisorientierte und nachhaltige Weiterentwicklung ermöglichen. 

Breites Themenspektrum für Führungskräfte

Die Führungsakademie bietet Raum, um das Zusammenspiel gesetzlicher Rahmenbedingungen und individueller Gestaltungsmöglichkeiten mit erfahrenen Fachleuten zu diskutieren. Der persönliche Austausch ermöglicht den Teilnehmenden, eigene Überlegungen zu hinterfragen, neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungsansätze weiterzuentwickeln – Klartext ist dabei ausdrücklich erwünscht. 

Inhaltlich umfasst das Programm die Themenfelder Strategie und Führung, Kommunikation, Finanzen und Controlling, Personalwesen sowie Recht und Politik. Ein Akzent liegt auf dem Wachstumsfeld der ambulanten Angebote mit ihren spezifischen Anforderungen.

Historisches Ambiente

Die Führungsakademie Wohlfahrtswerk ist zentral gelegen und bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In den historischen Räumen des Alexander-Pflaum-Hauses bietet sie moderne Ausstattung und eine im Sommer klimatisierte Umgebung. Die Räumlichkeiten können auch für Schulungen, Workshops oder Seminare angemietet werden. Das Catering des Bildungszentrums Wohlfahrtswerk steht für frisch zubereitete Mahlzeiten bereit.

Alle Kurse und weitere Informationen auf www.fuehrungsakademie-wohlfahrtswerk.de

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Sonja John

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